Umjesto stranih radnika mnogi poslodavci zapošljavaju domaće penzionere

Sve više umirovljenika u Hrvatskoj, pa tako i u Istri, odlučuje se na povratak na tržište rada, najčešće na pola radnog vremena, kako bi nadopunili nedostatne mirovine. Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO), koje je analizirao portal mirovina.hr, u svibnju je bilo zaposleno 36.106 umirovljenika, što je čak 2.206 više nego dva mjeseca ranije.

Taj nagli porast djelomično je potaknut odbijanjem velikog broja zahtjeva poslodavaca za zapošljavanje stranaca. Naime, mnogi nisu ispunili zakonske uvjete iz novog Zakona o strancima, poput minimalnog prometa od 10.000 eura za pravne, odnosno 15.000 eura za fizičke osobe. Poslodavci su se stoga okrenuli zapošljavanju domaće radne snage – među njima i umirovljenika.

U svibnju u Istarskoj županiji radilo 2.848 umirovljenika

U svibnju je u Istarskoj županiji radilo ukupno 2.848 umirovljenika, od čega 1.661 muškarac i 1.187 žena. Time se Istra svrstava među pet županija s najviše zaposlenih osoba u mirovini, odmah iza Zagreba, Splitsko-dalmatinske, Primorsko-goranske i Zagrebačke županije. Najviše zaposlenih umirovljenika bilo je u Gradu Zagrebu (10.171), dok su najmanji brojevi zabilježeni u Ličko-senjskoj (303), Požeško-slavonskoj (347) i Virovitičko-podravskoj županiji (382).

Umirovljenici najčešće rade u sektorima s izraženim nedostatkom radne snage. Najviše ih je zaposleno u trgovini (6.022), prerađivačkoj industriji (4.501), stručnim i tehničkim djelatnostima (4.446), te administraciji (4.036). Od ukupnog broja zaposlenih u mirovini, žene čine 12.757, dok muškarci čine većinu – njih 23.349.

Prema novom Zakonu o mirovinskom osiguranju koji na snagu stupa u srpnju, od početka 2026. godine umirovljenici će moći raditi i na puno radno vrijeme uz isplatu pola mirovine. Do tada, mogu raditi isključivo do pola radnog vremena. Podaci iz svibnja potvrđuju da rad u mirovini postaje sve češći oblik financijskog premošćivanja svakodnevnih troškova, ali i odgovor na akutni manjak radne snage što je trend s kojim bi se ubuduće mogli susretati sve više.